Az önkéntes nyugdíjpénztár munkáltatói hozzájárulás azt jelenti, hogy a munkáltatód hozzájárul a nyugdíjcélú megtakarításaid növeléséhez azáltal, hogy valamekkora összeget rendszeresen eljuttat a nyugdíjpénztári számládra.
Legyen szó bármekkora összegről, a munkáltatói hozzájárulás mindig a te saját számládra kerül, és a te megtakarításaid összegét növeli.
Magánál az MNB-nél is van tájékoztató erről a fajta munkáltatói juttatásról, amit itt olvashatsz el.
A cafeteriához hasonlóan ez is egyfajta béren kívüli juttatás, ami nem minden munkahelyen érhető el: ez teljes mértékben a munkáltatódtól függ.
Nekem kell kiválasztanom az önkéntes nyugdíjpénztárt?
Igen.
Amennyiben a munkahelyeden elérhető az ÖNYP munkáltatói hozzájárulás – és élsz is a lehetőséggel – akkor neked kell az ÖNYP számlát megnyitni, annál a szolgáltatónál, ahol szeretnéd. Ha van már ÖNYP-d, azt is használhatod, nem kell csak emiatt másikat nyitni.
Fontos, hogy a munkáltató nem szabhatja meg a munkavállalóknak, hogy hol nyissanak önkéntes nyugdíjpénztári számlát.
Bár azt a munkáltató joga eldönteni, hogy kínál-e ilyen fajta béren kívüli juttatást, amennyiben igen, akkor be kell tartania az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló törvény szabályait.
Így például, főszabály szerint, a munkáltatói hozzájárulás minden érintett munkavállaló esetében azonos összegű vagy a munkabér azonos százaléka kell legyen.
Milyen adó terheli a munkáltatói hozzájárulást?
Ahogy a cafeteriát, az önkéntes nyugdíjpénztár munkáltatói hozzájárulást is terhelik különböző adók:
- 15% szja
- 18,5% tb
Ezeken kívül a munkáltatónak még 13% szochót is be kell fizetnie az állam felé.
Nézzünk egy konkrét példát:
Tegyük fel, hogy a munkáltató havi bruttó 20.000 Ft hozzájárulást biztosít.
Ebben az esetben a 15% szja = 3.000 Ft, a 18,5% tb-járulék = 3.700 Ft, azaz 20.000 Ft – 6.700 Ft = 13.300 Ft kerül a munkavállaló pénztári számlájára. Ez a 13.300 Ft a nettó hozzájárulás összege.
A munkáltató költsége pedig valamivel több, mint 20.000 Ft a 13% szochó miatt, amit a 20.000 Ft után kell megfizetnie. Ez 2.600 Ft ebben az esetben, tehát:
A munkáltató teljes költsége: 22.600 Ft
Te megkapsz a számlára: 13.300 Ft
Jár a 20%-os adójóváírás a munkáltatói hozzájárulás után is?
Igen.
Nincs semmilyen különbség a között az összeg között, amit te fizetsz be a számlára és amit a munkáltatód fizet be a számládra.
Mindkettő ugyanúgy kamatozik és mindkettő után jogosult vagy a 20%, maximum évi 150.000 Ft adójóváírásra.
Folytatva az előző példát: a számlára a hónapban 13.300 Ft munkáltatói hozzájárulás érkezik meg. Ennek 20%-a 2.660 Ft. Ennek a 2.660 Ft-nak az utólagos jóváírására jogosult lehetsz.
Érdekelnek további részletek? Olvasd el az önkéntes nyugdíjpénztár adójóváírás témában írt cikkemet!
Mekkora munkáltatói hozzájárulást kaphatok?
Röviden: bármekkorát. Ez teljes mértékben a munkáltatótól függ.
Nincs törvényileg meghatározott minimuma vagy maximuma a munkáltatói hozzájárulás összegének vagy bérhez viszonyított százalékának.
Ha bármi egyéb kérdésed lenne az ÖNYP munkáltatói hozzájárulás kapcsán, írj egy kommentet a cikk alatt!